きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所(第2期)を募集します

2017年10月24日

男女がともに働きやすい職場づくりに取り組んでいる企業を募集します。

北見市では、男性も女性も性別にかかわりなく、仕事と家庭生活(子育て・介護・地域活動・自己啓発など)の両立支援や男女がともにいきいきと働きやすい職場環境づくりなどに積極的に取り組んでいる企業を「きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所」として募集します。市がこのような企業を認定し公表することで、認定事業所のイメージアップを図るとともに、市内の企業におけるワーク・ライフ・バランスの推進に向けた取り組みを応援します。

募集期間

平成29年11月1日(水)から平成30年1月31日(水)まで

 

認定の対象となる取り組み

◇男女がともに働きやすい職場環境づくりを行っている

◇採用や職域で性別にとらわれない能力活用を行っている

◇仕事と子育て、家族の介護を両立できる職場環境づくりを行っている

 

認定事業所のメリット

(1)認定証が授与されます。

   認定された事業所であることを証明する「認定マーク」を使用できるようになり、従業員の募集・採用活動等において、自社の印刷物(名刺・店頭ポスター・パンフレット)や

   自社 の ホームページ等に掲載し、男女がともに働きやすい事業所であること をPRすることができます。

(2) 北見市のホームページ、広報きたみ、市が発行する印刷物などで、事業所の名称やワーク・ライフ・ バランスについての企業取り組みを北見市が様々な場面で広くご紹介します。

(3) 事業所のイメージが向上し、優秀な人材の確保や定着が期待されます。

 

対象

北見市内に「本社」又は「主たる事業所」がある企業

〇常時雇用する労働者(1年以上使用される従業員)を有し、事業活動を行っていること

〇国及び地方公共団体、労働に関する法令やその他の各種法令に違反しているもの、その業態が公序良俗に反しているもの、暴力団と関連する団体等は除く

 

申請方法

 次の(1)~(6)の書類を揃えて、下記の申請窓口に直接ご持参いただくか、郵送でご提出してください。

 (1) きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所申請書(第1号様式)

 (2) きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所チェックシート(第2号様式)

 (3) 労働基準監督署に届け出た就業規則の写し、又は労働協約の写し

 (4) チェックシートの取組内容を確認することができる自社のパンフレット等

 (5) 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定届の写し

 (6) 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定届の写し

    ※(5)と(6)は、一般事業主行動計画をすでに都道府県労働局に届け出ている場合のみ

 

 (1)及び(2)の申請様式は下記からダウンロードしてください。

  (1) きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所申請書(第1号様式)

     (2) きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所チェックシート(第2号様式)

    〇事業所の取組内容に応じて、第1ステージ(☆1つ)、第2ステージ(☆2つ)、第3ステージ(☆3つ)の3段階に応じた認定となります。

 

審査

北見市が設置する選考委員会において、申請書類等により審査を行い、認定事業所を決定します。審査にあたり、必要に応じて電話による聞き取りや事業所へ訪問調査をさせていただく場合があります。

 

認定証の授与及び公表

今回認定された事業所には、平成30年4月に認定証の授与を行う予定です。また、平成30年4月から平成32年3月までの2年間公表を行います。

 

制度の詳細

制度の詳細は、制度実施要綱をご覧ください。

 

認定マークの使用

認定事業所は認定マークを自社のホームページ及び各種印刷物等に掲載できます。掲載する場合は、「認定マーク掲載届出書(第4号様式)」をご提出いただきます。

 

【申請受付・お問い合わせ】   

   北見市 市民環境部 市民生活課 男女共同参画係

    〒090-8501 北見市北2条東1丁目11番地 北2条仮庁舎1階

      TEL(0157)25-1149      FAX(0157)57-4011

     E-mail  shiminseikatsu@city.kitami.lg.jp

  

 

お問い合わせ

市民生活課
男女共同参画係
電話:0157-25-1149
ファクシミリ:0157-57-4011