ひと・まち・自然きらめくオホーツク中核都市

北見市では、性別にかかわりなく、仕事と家庭生活（子育て・介護・地域活動・自己啓発など）の両立支援や誰もがいきいきと働きやすい職場環境づくりなどに積極的に取り組んでいる事業所を「きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所」として募集します。市がこのような事業所を認定し公表することで、認定事業所のイメージアップを図るとともに、市内の事業所におけるワーク・ライフ・バランスの推進に向けた取組を応援します。

令和8年10月1日（木）から令和9年1月29日（金）まで

・多様な働き方・生き方の選択を可能にする取組
・性別にとらわれない能力活用（採用・職域）
・健康で豊かな生活のための時間の確保
・性別にかかわらず働きやすい職場環境づくり

・認定証が授与されます。認定された事業所であることを証明する「認定マーク」を使用できるようになり、従業員の募集・採用活動などにおいて、自社の印刷物（名刺・パンフレットなど）や自社のホームページなどに掲載し、誰もがともに働きやすい事業所であることをPRすることができます。

・市のホームページ、広報きたみ、市が発行する印刷物などで、事業所の名称やワーク・ライフ・バランスについての事業所の取組を、市が様々な場面で広くご紹介します。

・事業所のイメージが向上し、優秀な人材の確保や定着が期待されます。

・市が発注する物品等の調達において、受注の増大が期待されます。

・北見市内に事業所があること
・常時雇用する労働者（1年以上使用される従業員）を有し、事業活動を行っていること
・国及び地方公共団体、労働に関する法令やその他の各種法令に違反しているもの、その業態が公序良俗に反しているもの、暴力団と関連する団体等は除く

次の1～6の書類をそろえて、下記の受付窓口に直接ご持参いただくか、郵送でご提出ください。

※4～6は、作成または届出している場合のみ提出してください。

また、申請書、チェックシートは北見市役所ダイバーシティ推進室（3階3番窓口）にも備えております。

北見市が設置する選考委員会に置いて、申請書類などにより審査を行い、認定事業所を決定します。審査にあたり必要に応じて電話により聞き取りや事業所へ訪問調査をさせていただく場合があります。

今回認定された事業所には、令和9年4月に認定証の授与を行い、6月上旬に公表予定です。
また、認定期間は令和9年4月から令和12年3月までの3年間です。認定期間終了後は、更新申請をすることにより、認定を継続することができます。

きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所制度の詳細は下記の実施要綱をご覧ください。

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