きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所について

ワーク・ライフ・バランスってなに?

「仕事と生活の調和」のことをいい、働く全ての人たちが、「仕事」と育児や介護、趣味や学習、休養、地域活動といった

「仕事以外の生活」との調和をとり、その両方を充実させる働き方、生き方のことをいいます。
 

北見市では誰もが共に働きやすい職場づくりに取り組んでいる企業を応援します!

北見市では、誰もが性別にかかわりなく、仕事と家庭生活(子育て・介護・地域活動・自己啓発など)の両立支援や、

誰もが共にいきいきと働きやすい職場環境づくりなどに積極的に取り組んでいる企業を

「きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所」として認定、公表し、企業のイメージアップを図ると共に

北見市内の企業におけるワーク・ライフ・バランスの推進に向けた取組を応援します!

きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所からの物品等調達方針[PDF:189KB]

北見市ではワーク・ライフ・バランスの実現を促進するため、認定事業所が受注することが可能なものに

ついては、契約における公正性および競争性を留意しつつ、物品等の調達における受注の増大に努めています。

 

お知らせ NEW!!

 

 第5期きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所を募集しています。


   募集は令和3年2月15日まで(延長しました)
 

   詳しくはこちらからごらんください。
 

   きたみワーク・ライフ・バランス事業所の更新手続について



      認定期間が令和3年3月31日までの事業所は更新が必要となります。

      詳しくはこちらをご覧ください。


 

きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所の紹介

第4期きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所の紹介はこちらから

第3期きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所の紹介はこちらから

第2期きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所の紹介はこちらから

第1期きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所の紹介はこちらから

対象事業所

  • 北見市内に「本社」又は「主たる事業所」がある企業
  • 常時雇用する労働者(1年以上使用される従業員)を有し、事業活動を行っていること
  • 国および地方公共団体、労働に関する法令やその他の各種法令に違反していないこと、その業態が公序良俗に
    違反していないこと、暴力団など関連していないこと

 以上全て当てはまる企業が対象となります。

ワーク・ライフ・バランス認定の対象となる取組

  • 男女共に働きやすい職場環境づくりを行っている

  • 採用や職域で性別に捉われない能力活用を行っている

  • 仕事と子育て、家族の介護を両立できる職場環境づくりを行っている等

     

制度の詳細


制度の詳細については、きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所制度の実施要綱をご覧ください。

(令和2年4月改正)

きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所実施要綱[PDF:164KB]


申請書などの様式はこちらです。

きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所申請書(様式第1号)[PDF:143KB]

きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所申請書(様式第1号)[DOC:46KB]

きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所チェックシート(様式第2号)[PDF:241KB]

きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所チェックシート(様式第2号)[XLS:49KB]


きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所更新申請書(様式第4号)[PDF:133KB]

きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所更新申請書(様式第4号)[DOC:47KB]

認定マーク掲載届出書(様式第5号)[PDF:78KB]

認定マーク掲載届出書(様式第5号)[DOC:26KB]

きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所変更届出書(様式第6号)[PDF:90KB]

きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所変更届出書(様式第6号)[DOC:27KB]

きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所辞退届出書(様式第7号)[PDF:76KB]

きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所辞退届出書(様式第7号)[DOC:21KB]

お問い合わせ

市民生活課
男女共同参画係
電話:0157-25-1149

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